Una acomodación o adaptación razonable (AR) es cualquier adecuación o ajuste a un puesto o entorno de trabajo que permita a una persona calificada con una discapacidad tener igualdad de oportunidades laborales. Esta igualdad aplica tanto en los procesos de solicitud de empleo, examen y contratación, así como durante el desempeño de la actividad laboral.
Como padre o cuidador de un joven/adulto con discapacidad es de vital importancia identificar cuáles son estas adaptaciones o modificaciones a las que puede acceder, y es por ello que lo invitamos a participar en esta presentación web a cargo de Lisa Navarro, Abogado Senior en Disability Rights California, donde podrá despejar sus dudas e inquietudes sobre los diferentes criterios que rodean la Acomodación Razonable (AR), entre ellos:
- Concepto general de AR
- Reestructuración laboral
- Horarios de trabajo modificados
- Adaptaciones al ambiente físico
- Puesto de trabajo a la medida
- Ejemplos de Acomodaciones
Note que cada solicitud de adaptación es única y debe evaluarse individualmente a través de un proceso interactivo y oportuno entre el empleador y el empleado o solicitante con una discapacidad, a fin de explorar las opciones sobre las diferentes adaptaciones, considerando el beneficio mutuo. Pero hay mucho más por aprender sobre el tema, así que no pierda más tiempo, ¡regístrese aquí!
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Este es un evento de Connections California, un proyecto de Parents Helping Parents – Silicon Valley. Connections California está patrocinado en parte por el Centro Regional de San Andreas y el Departamento de Servicios de Desarrollo de California.
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